8 (8722) 55-37-60 Поликлиника №1
8 (8722) 55-37-61 Детская поликлиника №4
8 (8722) 55-37-64 Женская консультация №5
Назад
Последние
 
Новости 24.11.17

Повышение квалификации младшего медицинского персонала


В связи с выходом приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 12.01.2016 № 2н «Об утверждении профессионального стандарта
«Младший медицинский персонал» необходимо профессиональное обучение по должности «Санитар».
Новый профстандарт «Младший медперсонал» обязывает санитаров пройти профобучение.
Если этого не сделать, санитаров необходимо перевести в уборщики.
С этим связан цикл занятий с младшим медицинским персоналом,
который в настоящее время проходит в ГБУ РД «Городская клиническая больница»,
в соответствии с утвержденным главным врачом Алиевым М.А. планом.

Из существующих разнообразных форм и методов повышения квалификации
здесь выбраны тематические занятия. Данные занятия проходят со
стопроцентным присутствием слушателей, их заинтересованности овладеть новыми знаниями в области медицины
и требований нормативно-правовых актов в области здравоохранения.
Содержательный курс лекций, по разработанной Дагестанским медицинским училищем
повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием программе,
читает отличник здравоохранения РД, преподаватель училища Адильсаидова Эльмира Исаевна.
«Цель курса – качественная подготовка младшего медицинского персонала.
Программа обучения состоит из ряда тематических разделов, отражающих как теоретические,
так и практические вопросы подготовки санитарок. В процессе обучения уделяется внимание основам медицинского дела,
санитарной гигиены, профессиональной этике, общему уходу за больными,
так же нормативно правовым актам регулирующим деятельность соответствующего персонала»,
-отметила лектор на установочном занятии.
Каждый теоретический аспект находит своё прикладное значение в соответствующих разделах.

Содержание курса обучения адаптировано под уровень современных требований
и связано с конкретной практической деятельностью каждого из слушателей.
Главное внимание слушателей обращается на то, что только при соответствии
своего профессионального уровня требованиям времени, они с успехом смогут выполнить роль
помощников врача в сфере обеспечении высокого качества медицинской помощи.
Постоянное развитие и совершенствование форм повышения деловой квалификации
младших медицинских работников положительно сказывается на состоянии лечебно-диагностического процесса в больнице.
«На современном этапе развития лечебно-профилактической помощи значительно возросли требования
к профессиональному мастерству медицинских работников. Высокое качество работы нельзя обеспечить
без глубоких профессиональных знаний, без творческого отношения к делу на основе хорошей деонтологической
подготовки, а для этого необходимо постоянное повышение деловой квалификации медицинских работников.
Кроме того, действует профстандарт и без соответствующего сертификата не возможно далее работать.
Добросовестное отношение к труду — нравственный принцип, определяющий положение медицинского
работника в коллективе и обществе. Это дает возможность руководству больницы более мобильно
использовать кадры, позволяет вовремя заменить работников, отсутствующих на работе по тем или иным причинам»
- считает главная медицинская сестра ГБУ РД «Городская клиническая больница №1» Москвитина Татьяна Павловна.
По завершении обучения предусматривается проверка усвоения материала и выдача документа
«Свидетельство о профессии рабочих (служащих)», в котором будет указано количество часов
и наименование специальности – «Младшая медсестра по уходу за больными» или «Санитарка ЛПУ»..
Пресс-служба
ГБУ РД «ГКБ№1»
8 (8722) 55-37-60 Поликлиника №1
8 (8722) 55-37-61 Детская поликлиника №4
8 (8722) 55-37-64 Женская консультация №5